🔗 vacancy.gov.uz da köriş va ariza topşiriş

📋 Talablar

Ma’lumoti: Özbekiston Respublikasidagi oliy ta’lim taşkilotlarining yoki qonunçilik hujjatlariga muvofiq Özbekiston Respublikasida tan olinadigan çet davlatlar oliy ta’lim taşkilotlarining oliy ma’lumotga ega ekanligini tasdiqlovçi hujjatga ega böliş (magistratura, ilmiy daraja va ilmiy unvonga egalikka ustuvorlik beriladi).
Mutaxassislik: ustuvor ravişda yuridik, iqtisodiyot yönalişlari va mutaxassisliklari.
Mehnat staji: kamida 2 yil inson resurslarini rivojlantiriş va boşqariş tarmoqlarida (şundan Agentlik tizim taşkilotlarida 1 yil).
Bilişi lozim: - inson resurslarini rivojlantiriş strategiyalarida körsatilgan vazifalar va tadbirlarni öz vaqtida va sifatli bajarilişini ta’minlaş; - xodimlarining sifat tarkibini tahlil qiliş, mehnat intizomi, odob-axloq va içki tartib qoidalarga rioya etilişi va xodimlarning iş faoliyati samaradorligi böyiça takliflar tayyorlaş; - rekruting strategiyasini işlab çiqiş va amalga oşiriş; - kadrlarga bölgan ehtiyojni rejalaştiriş, vakant lavozimlarni munosib mutaxassislar bilan töldiriş manbalarini belgilaş va zaxira kadrlarni şakllantiriş; - sohani rivojlantiriş böyiça xorijiy tajribalar bilan qiyosiy taqqoslangan tahliliy takliflar tayyorlaş; - «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksi va «hrm.argos.uz» elektron platformasida işlaşni mukammal darajada bilişi; - mehnat munosabatlarini tartibga soluvçi normativ-huquqiy hujjatlarni bilişi va amalda qöllay olişi, mehnat haqidagi qonunçilikka rioya etilişini ta’minlaşda çora-tadbirlar işlab çiqilişini; - mehnat munosabatlarini tartibga soluvçi huquqiy hujjatlarni (mehnat şartnomasi, jamoa şartnomasi, jamoa bitimi va boşqalarni) işlab çiqilişini bilişi; - tizimli fikrlay oliş qobiliyatlariga va malakaga ega bölişi; - sohaga oid normativ-huquqiy hujjatlar, xalqaro aloqalarga oid zarur bilim va malakaga ega bölişi.
Kompyuter savodxonligi: Microsoft Office dasturi (Word, Excel, Power Point va h.k), zamonaviy axborot texnologiyalarida va internet tarmoğida mustaqil foydalanuvçi sifatida turli iş dasturlari bilan işlaş böyiça yetarli könikmaga ega bölişi.
Xorijiy tilni biliş darajasi: xorijiy, xususan rus, ingliz yoki boşqa kamida bitta çet tillarini yetarli darajada bilişi (milliy va xalqaro sertifikatlarga ega şaxslarga mos ravişda ustuvorlik beriladi).
Qöşimça talablar: - davlat tilida iş yuritiş böyiça bilim va könikmalarga ega bölişi; - jamoa bilan işlaş, tahliliy va kreativ fikrlaş, taşabbuskorlik hamda tezkor qaror qabul qilişda professional yondaşiş, professional iş etiketi, muomila madaniyatiga, işçan va stress holatlariga çidamlilik qobiliyatlariga ega bölişi; - korrupsiyaga qarşi kuraşiş töğrisidagi qonunlar böyiça asosiy tuşunçaga ega, korrupsiyaga qarşi kuraşiş sohasidagi davlat siyosatini amalga oşiriş böyiça huquqiy ongi, huquqiy madaniyati va korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabati şakllangan bölişi; - soha böyiça normativ-huquqiy hujjatlarni bilişi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni işlab çiqiş tajribasi, doimiy ravişda malakasini oşirganligi; - Özbekiston Respublikasining «Davlat fuqarolik xizmati töğrisida» 2022-yil 8-avgustdagi ÖRQ-788-son Qonuni 13-moddasida belgilangan Davlat fuqarolik xizmatini ötaş bilan boğliq çeklovlardan xabardor bölişi va unga qat’iy amal qilişi.
Lavozimga qabul qiliş mumkin bölmagan nomzodlar: - ön sakkiz yoşga tölmagan şaxslar; - sud tomonidan muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati çeklangan deb topilgan şaxslar; - sudning qarori bilan muayyan muddatga davlat fuqarolik xizmati lavozimlarini egallaş huquqidan mahrum qilingan şaxslar; - korrupsiyaga oid jinoyatlarni sodir etişda sud tomonidan aybdor deb topilgan şaxslar; - oğir va öta oğir jinoyatlarni sodir etganlik uçun sudlanganlik holati tugallanmagan yoki olib taşlanmagan şaxslar; - tibbiy xulosaga asosan soğliğining holati davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallaş imkonini bermaydigan şaxslar; - davlat fuqarolik xizmatini ötaş bilan boğliq bölgan, «Davlat fuqarolik xizmati töğrisida»gi Qonunning 13-moddasi birinçi qismida nazarda tutilgan çeklovlarga rioya etişni rad qilgan şaxslar.

📌 Vazifalar

Örnatilgan lavozim yöriqnomasi talablarini bajariş

🕐 Iş şaroitlari

Iş kunlari: duşanba, seşanba, çorşanba, payşanba, juma. Dam oliş kunlari: şanba, yakşanba. Iş vaqti: 09:00dan 18:00gaça