🔗 vacancy.gov.uz da koʻrish va ariza topshirish

📋 Talablar

Ma’lumoti: O‘zbekiston Respublikasidagi oliy ta’lim tashkilotlarining yoki qonunchilik hujjatlariga muvofiq O‘zbekiston Respublikasida tan olinadigan chet davlatlar oliy ta’lim tashkilotlarining oliy ma’lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjatga ega bo‘lish (magistratura, ilmiy daraja va ilmiy unvonga egalikka ustuvorlik beriladi).
Mutaxassislik: ustuvor ravishda yuridik, iqtisodiyot yo‘nalishlari va mutaxassisliklari.
Mehnat staji: kamida 2 yil inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish tarmoqlarida (shundan Agentlik tizim tashkilotlarida 1 yil).
Bilishi lozim: - inson resurslarini rivojlantirish strategiyalarida ko‘rsatilgan vazifalar va tadbirlarni o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash; - xodimlarining sifat tarkibini tahlil qilish, mehnat intizomi, odob-axloq va ichki tartib qoidalarga rioya etilishi va xodimlarning ish faoliyati samaradorligi bo‘yicha takliflar tayyorlash; - rekruting strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish; - kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni rejalashtirish, vakant lavozimlarni munosib mutaxassislar bilan to‘ldirish manbalarini belgilash va zaxira kadrlarni shakllantirish; - sohani rivojlantirish bo‘yicha xorijiy tajribalar bilan qiyosiy taqqoslangan tahliliy takliflar tayyorlash; - «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksi va «hrm.argos.uz» elektron platformasida ishlashni mukammal darajada bilishi; - mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi va amalda qo‘llay olishi, mehnat haqidagi qonunchilikka rioya etilishini ta’minlashda chora-tadbirlar ishlab chiqilishini; - mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni (mehnat shartnomasi, jamoa shartnomasi, jamoa bitimi va boshqalarni) ishlab chiqilishini bilishi; - tizimli fikrlay olish qobiliyatlariga va malakaga ega bo‘lishi; - sohaga oid normativ-huquqiy hujjatlar, xalqaro aloqalarga oid zarur bilim va malakaga ega bo‘lishi.
Kompyuter savodxonligi: Microsoft Office dasturi (Word, Excel, Power Point va h.k), zamonaviy axborot texnologiyalarida va internet tarmog‘ida mustaqil foydalanuvchi sifatida turli ish dasturlari bilan ishlash bo‘yicha yetarli ko‘nikmaga ega bo‘lishi.
Xorijiy tilni bilish darajasi: xorijiy, xususan rus, ingliz yoki boshqa kamida bitta chet tillarini yetarli darajada bilishi (milliy va xalqaro sertifikatlarga ega shaxslarga mos ravishda ustuvorlik beriladi).
Qo‘shimcha talablar: - davlat tilida ish yuritish bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi; - jamoa bilan ishlash, tahliliy va kreativ fikrlash, tashabbuskorlik hamda tezkor qaror qabul qilishda professional yondashish, professional ish etiketi, muomila madaniyatiga, ishchan va stress holatlariga chidamlilik qobiliyatlariga ega bo‘lishi; - korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonunlar bo‘yicha asosiy tushunchaga ega, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi davlat siyosatini amalga oshirish bo‘yicha huquqiy ongi, huquqiy madaniyati va korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabati shakllangan bo‘lishi; - soha bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni ishlab chiqish tajribasi, doimiy ravishda malakasini oshirganligi; - O‘zbekiston Respublikasining «Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida» 2022-yil 8-avgustdagi O‘RQ-788-son Qonuni 13-moddasida belgilangan Davlat fuqarolik xizmatini o‘tash bilan bog‘liq cheklovlardan xabardor bo‘lishi va unga qat’iy amal qilishi.
Lavozimga qabul qilish mumkin bo‘lmagan nomzodlar: - o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslar; - sud tomonidan muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati cheklangan deb topilgan shaxslar; - sudning qarori bilan muayyan muddatga davlat fuqarolik xizmati lavozimlarini egallash huquqidan mahrum qilingan shaxslar; - korrupsiyaga oid jinoyatlarni sodir etishda sud tomonidan aybdor deb topilgan shaxslar; - og‘ir va o‘ta og‘ir jinoyatlarni sodir etganlik uchun sudlanganlik holati tugallanmagan yoki olib tashlanmagan shaxslar; - tibbiy xulosaga asosan sog‘lig‘ining holati davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallash imkonini bermaydigan shaxslar; - davlat fuqarolik xizmatini o‘tash bilan bog‘liq bo‘lgan, «Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida»gi Qonunning 13-moddasi birinchi qismida nazarda tutilgan cheklovlarga rioya etishni rad qilgan shaxslar.

📌 Vazifalar

O‘rnatilgan lavozim yo‘riqnomasi talablarini bajarish

🕐 Ish sharoitlari

Ish kunlari: dushanba, seshanba, chorshanba, payshanba, juma. Dam olish kunlari: shanba, yakshanba. Ish vaqti: 09:00dan 18:00gacha