🔗 vacancy.gov.uz da köriş va ariza topşiriş

📋 Talablar

BU BÖŞ IŞ ÖRNI BOLA PARVARIŞIDAGI XODIMNI JOYI, MUDDATLI ŞARTNOMA BILAN IŞGA QABUL QILINADI XODIM. Özbekiston Respublikasidagi oliy ta’lim taşkilotlarining yoki qonunçilik hujjatlariga muvofiq Özbekiston Respublikasida tan olinadigan çet davlatlar oliy ta’lim taşkilotlarining oliy ma’lumotga ega ekanligini tasdiqlovçi hujjatga ega böliş (magistratura, ilmiy daraja va ilmiy unvonga egalikka ustuvorlik beriladi) Ijtimoiy iş, pedagogika, psixologiya, yuridik, ijtimoiy-gumanitar va iqtisodiy, moliyaviy yönalişlar (ijtimoiy iş, pedagogika, psixologiya, yurisprudensiya, ijtimoiy-gumanitar yönalişlariga ustuvorlik beriladi). Nomzod ijtimoiy xodimlar guruhida kamida 1 yil mehnat tajribasiga ega bölişi lozim. Ijtimoiy xodim sifatidagi faoliyati davomida “Ijtimoiy xodimlar faoliyati samaradorligi böyiça KPI körsatkiçlari” yuqori bölgan, oğir keyslarni muvafaqqiyatli yuritgan ijtimoiy xodimlar hamda öz işiga yuqori darajada talabçan nomzodlar tavsiya etiladi. Auditoriya bilan işlaş könikmasi (trenerlik könikmasi), keys-menejment amaliyoti böyiça töliq iş yurita oliş va E-case modulida ijtimoiy işni yuritişni biliş. Ijtimoiy sohaga oid qabul qilingan normativ hujjatlarni bilişi, interviziyani ötkaza oliş, oratorlik (notiqlik) könikmasi va ijtimoiy iş va ijtimoiy xizmatlar körsatişning ilğor nazariy bilimlarga ega böliş. Ijtimoiy işning professional axloqiy tamoyillarini qöllay oliş könikmalari, muomala madaniyati, ijtimoiy iş xodimlari va ijtimoiy xizmatlarni oluvçi şaxslar bilan amaliy işlaş va aloqa örnatiş könikmalarini namoyiş etiş. Professional, iş etiketi va muomala madaniyatiga ega bölişi. Ruhiy salomatlik böyiça va inqirozli holatlarga oid maslahatlar beriş hamda ijtimoiy-psixologik xizmatlar körsatiş könikmalari. Şaxsning ruhiy holatidan xabardor böliş va kasbiy toliqişning (kasbiy kuyiş sindromi) oldini oliş könikmalariga ega bölişi. Şaxslararo munosabatlarni taşkil etiş könikmalariga ega bölişi (turli yoşdagi va holatdagi şaxslar bilan). Murabbiylik qobiliyatlari, vaqtni samarali boşqariş könikmasi (taym menejment), idoralararo hamkorlikni taşkil etiş va yuritiş hamda masʻuliyatli bölişi. Muloqot könikmalarini biliş (eşitiş, töğri savol beriş, kuzatiş). Maxfiylikka rioya qila olişi (işga doir hujjat, fuqarolarning şaxsiy maʼlumotlarini oşkor qilmaslik). Vaziyatni boşqariş, monitoring va tahlil qiliş könikmalari (baholaş, ijtimoiy xizmatlar taqdim etiş dasturlarini muvofiqlaştiriş, ijtimoiy iş yuritilişi holatini va qayta-körib çiqiş zaruriyatlarini kuzatiş). Davlat xizmatlari, ijtimoiy sohalarda hozirgi davr talablari asosida yangiça işlaş uslublaridan xabardor, talabçan va taşabbuskor bölişi. Microsoft Office dasturi (Word, Excel, Power Point va h.k), zamonaviy axborot texnologiyalarida va internet tarmoğida mustaqil foydalanuvçi sifatida turli iş dasturlari bilan işlaş böyiça yetarli könikmaga ega bölişi. Rus, ingliz va boşqa xorijiy tillarni biliş, milliy va xalqaro sertifikatlarga ega şaxslarga mos ravişda ustuvorlik beriladi. - davlat tilida iş yuritiş böyiça bilim va könikmalarga ega bölişi; - jamoa bilan işlaş, tahliliy va kreativ fikrlaş, taşabbuskorlik hamda tezkor qaror qabul qilişda professional yondaşiş, professional iş etiketi, muomila madaniyatiga, işçan va stress holatlariga çidamlilik qobiliyatlariga ega bölişi; - korrupsiyaga qarşi kuraşiş töğrisidagi qonunlar böyiça asosiy tuşunçaga ega, korrupsiyaga qarşi kuraşiş sohasidagi davlat siyosatini amalga oşiriş böyiça huquqiy ongi, huquqiy madaniyati va korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabati şakllangan bölişi; - soha böyiça normativ-huquqiy hujjatlarni bilişi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni işlab çiqiş tajribasi, doimiy ravişda malakasini oşirganligi; - Özbekiston Respublikasining «Davlat fuqarolik xizmati töğrisida» 2022-yil 8-avgustdagi ÖRQ-788-son Qonuni 13-moddasida belgilangan Davlat fuqarolik xizmatini ötaş bilan boğliq çeklovlardan xabardor bölişi va unga qat’iy amal qilişi. – ön sakkiz yoşga tölmagan şaxslar; – sud tomonidan muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati çeklangan deb topilgan şaxslar; – ruhiy asab kasalliklari va narkologiya dispanserida hisobda turgan şaxslar; – sudning qarori bilan muayyan muddatga qonunçilikda belgilangan lavozimlarni egallaş huquqidan mahrum qilingan şaxslar; – oğir va öta oğir jinoyatlarni sodir etganlik uçun sudlanganlik holati tugallanmagan yoki olib taşlanmagan şaxslar; – tibbiy xulosaga asosan soğliğining holati boş mutaxassisi (psixologlar guruhi) lavozimini egallaş imkonini bermaydigan şaxslar.

📌 Vazifalar

Örnatilgan lavozim yöriqnomasi talablarini bajariş

🕐 Iş şaroitlari

Iş kunlari: duşanba, seşanba, çorşanba, payşanba, juma. Dam oliş kunlari: şanba, yakşanba. Iş vaqti: 09:00 dan 18:00 gaça