#
Aktiv
#

Врач анестезиолог-реаниматолог / Врач анестезиолог-реаниматолог

5 699 402 so'm / Oylik maosh
Tugash sanasi: 05.03.2026

Ish haqida:

🔗 vacancy.gov.uz da koʻrish va ariza topshirish

🏢 Tashkilot tuzilmasi Анестезиология-реанимация ва интенсив терапия бўлими
💰 Maosh 5 699 402 so'm
📊 Stavka 1.0 stavka
🎓 Ta'lim darajasi Oliy muhandislik / texnologik ma'lumot
🏷️ Yo'nalish / surcharge anesteziolog-reanimatolog
⏳ Ish tajribasi 1 yil
🔒 Ichki konkurs Yo'q (tashqi)
♿ Nogironlar uchun Yo'q
🎓 Ilmiy daraja Yo'q
📅 E'lon sanasi 2025-09-22

📋 Talablar

•Oliy tibbiy ma’lumotiga ega bo‘lgan
•Mutaxassisligi ixtisos sertifikatiga kompyuter savodxonligiga ish tajribasiga va davlat tilini mukammal bilishi kerak

📌 Vazifalar

•Rahbari va yuqori turuvchi sog‘likni saqlash boshqaruv va boshqa manfaatdor idoralarga biriktirilgan aholiga tibbiy-sanitariya yordam ko‘rsatish bo‘yicha takliflar kiritish;
•Tibbiy-sanitariya yordam masalalari bo‘yicha yig‘ilishlar, ilmiy-amaliy konferensiyalarda ishtirok etish, faoliyati umumiy amaliyot shifokorining maqsad va vazifalariga tegishli bo‘lgan turli jamoat va kasbiy tashkilotlarga a’zo bo‘lish;
•O‘z kasbiy bilim va ko‘nikmalarini mustaqil o‘qish sog‘liqni saqlash boshqaruv va malaka oshirish muassasasi tomonidan tashkil etilgan qisqa muddatli sikl va seminarlarda ishtirok etish yo‘li bilan takomillashtirish;
•O‘z malaka toifasiga munosibligini tasdiqlash uchun xar besh yilda bir marta Sog‘liqni saqlash vazirligining amaldagi yo‘riqnomalariga muvofiq attestatsiyadan o‘tish;
•Boshqa mutaxassis va tashkilotlar tomonidan o‘tkaziladigan va vakolatiga tegishli bo‘lgan tadbirlarda ishtirok etish;
shifokori o‘z vazifasini bajarish davrida mazkur Nizom talablari bilan belgilangan vazifalarni o‘z vaqtida va to‘liq bajarishga majburdir.
•shifokori aholiga birlamchi tibbiy-sanitariya yordami ko‘rsatishda mijoz huquqining poymol bo‘lmasligini ta’minlash, bemor sirini saqlanishiga erishish, mijoz va hamkasblariga samimiy munosabatda bo‘lishi kerak.

🕐 Ish sharoitlari

Ish grafigi asosida

Google xarita

None