Оторинолоринголог хамшираси / Оторинолоринголог хамшираси
Ish haqida:
🔗 vacancy.gov.uz da koʻrish va ariza topshirish
| 🏢 Tashkilot tuzilmasi | Отделение узких специалистов |
| 💰 Maosh | 2 453 666 so'm |
| 📊 Stavka | 1.0 stavka |
| 🎓 Ta'lim darajasi | Daraja #6 |
| 🏷️ Yo'nalish / surcharge | Xamshiralik ishi diplomiga ega |
| ⏳ Ish tajribasi | Talab etilmaydi |
| 🔒 Ichki konkurs | Yo'q (tashqi) |
| ♿ Nogironlar uchun | Yo'q |
| 🎓 Ilmiy daraja | Yo'q |
| 📅 E'lon sanasi | 2026-03-24 |
📋 Talablar
Kabinetni tayyorlash: Ish boshlanishidan oldin LOR asboblarini (shpatellar, burun ko‘zgulari, quloq voronkalari va b.) sterilizatsiya qilish va ishchi holatga keltirish.
Muolajalarda ishtirok etish: Shifokor ko‘rsatmasi bilan quloqni yuvish (oltingugurt tiqinidan tozalash), burun bo‘shlig‘ini sanatsiya qilish ("kukushka"), dori vositalarini tomizish yoki surtish.
Kichik jarrohlik amaliyotlari: LOR operatsiyalarida (masalan, gaymor bo‘shlig‘ini punksiya qilish, poliplarni olish) shifokorga assistentlik qilish va bog‘lov materiallarini tayyorlash.
Diagnostikaga yordam berish: Audiometriya (eshitish qobiliyatini tekshirish) kabi tekshiruvlarni o‘tkazishda ishtirok etish.
Hujjatlashtirish: Bemorlarni ro‘yxatga olish, tibbiy kartalarni to‘ldirish, dori vositalari va sarf materiallari hisobini yuritish.
📌 Vazifalar
Sanitar-gigiyenik vazifalar
LOR kabinetida sanitar-epidemik rejimga qat’iy rioya qilish.
Ishlatilgan asboblarni dezinfeksiya qilish va avtoklavga tayyorlash.
Tibbiy chiqindilarni (A, B, C sinflar bo‘yicha) to‘g‘ri utilizatsiya qilish.
4. Mas’uliyati va huquqlari
Mas’uliyati: Tibbiy muolajalarni sifatsiz bajarish, sterilizatsiya qoidalarini buzish yoki shifokor topshiriqlarini bajarmaslik uchun javobgar bo‘ladi.
Huquqi: Ish jarayonini yaxshilash bo‘yicha takliflar kiritish, malaka toifasini oshirish va o‘z xavfsizligi uchun himoya vositalari bilan ta’minlanishni talab qilish.
Eslatma: 2026-yildan boshlab tibbiyot xodimlarining toifa olish va malaka oshirish jarayonlari to‘liq raqamlashtirilgan bo‘lib, hamshiralar ham maxsus elektron platformalar orqali o‘z faoliyatini monitoring qilib borishlari talab etiladi.
🕐 Ish sharoitlari
tasdiqlangan grafik asosida